河南公司豫西分公司举行2021年第二次后备项目班子副职竞聘会

笔试环节

竞聘现场

11月29日，河南公司豫西分公司举行2021年第二次后备项目班子副职竞聘会。

严格把关 层层筛选

根据公司发布的竞聘通知，分公司结合自身实际情况制定竞聘方案，方案公布后，片区员工踊跃参加，共收到百余名员工的竞聘报名。分公司从基本信息、绩效考核、工作履历等方面进行首次筛查，经分公司领导商议后，将名单上报公司人力资源部审查，确保本次竞聘做到公平、公正、透明。

科学出题 全面考验

为保证笔试试题的科学性，分公司各个线条共同出题，题库内包含历年一建真题、线条专业知识和yb体育官方的文化知识，对竞聘人员的知识储备进行全方位的考察，并邀请公司人力资源部进行现场指导。

笔试环节结束后，商务、安全、技术和工程四个线条共45位竞聘者成功进入下一环节。面试环节各位竞聘人员分别从自身履历与优势、岗位认识、项目分析、管理思路和管理目标等方面进行汇报，现场评委根据其汇报内容结合岗位特点进行提问，检验竞聘者的知识应用能力和解决实际问题的能力。对于应答较好的竞聘者评委给予肯定并提出改进建议，对于应答欠佳的竞聘者也给出答案并鼓励竞聘者多积累专业知识，提升自身能力。

会后反思 精进技能

面试过后，部分竞聘者表示虽然对自身现场表现不太满意，但是收获到了宝贵的交流培训经验，也发现自身暴露出的缺乏经验总结、应变能力不足等问题，要多学习、多经历、多思考、多总结，实现自身技能和知识水平的提升。（濮文政）