华东公司召开2022年度党建工作务虚会 

12月26日，华东公司召开2022年度党建工作务虚会，旨在聚焦公司发展过程中的重难点和党建工作瓶颈，更好地谋划2022年党建工作。公司党委书记、董事长钱元，党委副书记、纪委书记、工会主席舒燕，党委办公室、党群工作部、纪检监督工作部全体成员，公司人力资源部负责人，各分公司/经理部党组织书记、纪检组织负责人、综合办主任参加会议。

会上，分公司/经理部围绕2021年工作不足、2022年工作思考、对党建工作的建议意见等方面进行汇报；党群工作部、办公室、纪检监督工作部就线条2021年工作不足、2022年重点工作及指标作沟通交流。

会议设置座谈交流环节，与会人员就任务精细落地、工作质量提升、线条人员待遇、工作特点挖掘、优秀经验分享等方面进行互动探讨。

舒燕指出：党建工作一是要提高对工作部署的转换成效，解决部分工作“两张皮”的现象，要有提法、有做法；二是提升差异化品牌的优势打造，形成内外需求“共同体”的培养，要讲发展、讲导向；三是加强关心关爱的落地力度，做实员工生活“幸福感”的建立，要有温度、实解决；四是优化氛围营造的创建环境，找准自身发展“定位性”的方向，要树信心、提士气；五是提高梯队建设的主动意识，做好培训交流，要积极做、扎实做。

钱元强调了党建工作的极端重要性，要求：一是党建工作要主动做、创新做，要以强烈的使命感推进各项指标达成；二是理解认识党建工作的核心关键是解决思想统一、凝聚人心、氛围正气、艰苦奋斗、并肩作战、团队致胜等问题；三是党建工作要与生产经营紧密结合，用生产经营的理念开展工作，为生产经营“搭台唱戏”；四是党建工作要善于创新、要旗帜鲜明地树典型，做好先进正向激励他人、反向督促自身的推动性作用。

本次务虚会，为2022年公司党建工作明确了思路和方向，达到了交流互鉴、提升能力的目的，为喜迎党代会、奋力开新局奠定了良好的基础。（鲁宣驿）